近年來，湖北省洪湖市審計(jì)局一直致力于黨風(fēng)廉政建設(shè)的細(xì)致化、明確化和制度化，力求讓班子成員充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的示范帶動作用，努力打造一支思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能過硬的審計(jì)干部隊(duì)伍，取得良好成效。該局連續(xù)被評為洪湖市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體和省級文明單位。
——細(xì)化責(zé)任范圍，增強(qiáng)使命感
一是細(xì)化黨組班子集體責(zé)任。該局根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任。明確規(guī)定每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任；每季度初召開局黨組民主生活會，對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮內(nèi)部相互監(jiān)督的作用；重大審計(jì)項(xiàng)目、重要審計(jì)處理事項(xiàng)、干部任免和大額資金開支使用等，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
二是制定責(zé)任分工表，明確黨組班子個人責(zé)任。該局成立了以黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工表，局黨組書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)，對本級黨組成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨內(nèi)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。
——細(xì)化責(zé)任考核，增強(qiáng)緊迫感
一是建立內(nèi)部考核制度。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“一級抓一級”的要求，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子各成員履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。
二是采取“四結(jié)合”的考核方式。該局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核實(shí)行平時(shí)考核與階段考核相結(jié)合；內(nèi)部考核與上級組織考評相結(jié)合；全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合；檢查考核與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合的方式對每位黨組成員進(jìn)行考核。此外，該局還將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與年度考核結(jié)合的方式對每位黨組成員進(jìn)行考核。結(jié)合年度工作，每年進(jìn)行一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總考核，并列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，向市委、市紀(jì)委作出書面報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入局黨組民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真加以解決，對突出的問題，提出整改意見，督促整改。
——細(xì)化責(zé)任追究，增強(qiáng)危機(jī)感
一是細(xì)化責(zé)任追究內(nèi)容。制定局黨組成員黨風(fēng)廉政責(zé)任書，黨組書記與黨組成員分別簽訂。責(zé)任書中明確規(guī)定黨組領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情況之一的即按規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不關(guān)心、不支持、不負(fù)責(zé)，或者對存在的突出問題不認(rèn)真解決，帶來不利影響的；對發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處或者授意、縱容、支持下屬人員搞不正之風(fēng)，或者拒不執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作出的查處不正之風(fēng)的決定或要求的；違反民主集中制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的；授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、審計(jì)法規(guī)，弄虛作假的；對發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查，或者向違法違紀(jì)人員及其他人員通風(fēng)報(bào)信，泄漏辦案秘密的；有違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見及其他黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。
二是明確責(zé)任追究方式。該局對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究采取局內(nèi)整改和報(bào)請上級黨組織查處的方式。凡有違反局黨組成員黨風(fēng)廉政責(zé)任書中任意一項(xiàng)規(guī)定的，報(bào)請上級黨組織予以責(zé)任追究。對于情節(jié)較輕的，采取局內(nèi)整改的方式進(jìn)行。（許可）
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