為進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履職的監(jiān)督管理，根據(jù)《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”辦法》及有關(guān)文件精神，近日，江蘇省蘇州市市委、市政府辦公室出臺了《蘇州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)告知”辦法》（以下簡稱《辦法》），同時配套設(shè)計了承諾書、告知函樣式，統(tǒng)一印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)告知”文件選編》。
“三責(zé)告知”是指在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限和部門職能分工，由組織部門會同編制、審計等部門，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在履職前進行“用人、用編、用財”工作責(zé)任的告知，明確領(lǐng)導(dǎo)干部履職范圍。告知對象是縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部和市、縣（市、區(qū)）黨政機關(guān)工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部。告知對象應(yīng)向市委書面承諾任期內(nèi)確保全面、正確履行好相關(guān)職責(zé)?！掇k法》從組織分工、工作對象、內(nèi)容、程序和日常監(jiān)督等方面明確了11條要求。按《辦法》規(guī)定，“三責(zé)告知”按照“告知、承諾”程序運行，告知對象需在任職兩年后，向“三責(zé)聯(lián)審”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報“用人、用編、用財”工作專項報告?！掇k法》還明確“三責(zé)聯(lián)審”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對告知對象履責(zé)情況負日常監(jiān)督責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒，督促整改，根據(jù)需要，可單獨或組成聯(lián)合調(diào)查組對有關(guān)事項進行調(diào)查核實。
《辦法》的出臺將監(jiān)督關(guān)口前移，強化了事前預(yù)防作用，細化了“嚴早、嚴小、嚴預(yù)防”的監(jiān)督要求，完善了 “任前有告知、任中有檢查、任期有整改”的領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督管理體系，“用人、用編、用財”責(zé)任有了任前提示的制度規(guī)定。（陳海強）
