5月19日，河南省鄭州市審計局組織開展2015年度第二批審計項目競爭會暨審計組長宣誓活動。這是該局強化審計職業(yè)使命感、加強干部隊伍建設的舉措之一。近三年來，該局以實施項目管理創(chuàng)新為平臺，采取多種措施加強干部隊伍建設，提高審計綜合業(yè)務能力素質(zhì)，為推動審計事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎。
——整合審計人才資源，實現(xiàn)審計效益最大化。 打破處室界限，實行審計組長競聘制度和審計組成員雙向選擇制度，統(tǒng)一調(diào)配審計力量，實現(xiàn)審計項目和審計組成員在年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、專業(yè)素養(yǎng)的最佳組合，形成敢較真、會查證、善處理的審計團隊，確保審計成效最大化。
——歷練年輕干部能力，調(diào)動審計人員積極性。 根據(jù)工作需要，設立歷練崗位，遴選優(yōu)秀年青干部競爭上崗，營造“靠素質(zhì)進步，憑能力提升”的氛圍，讓有能力者有位置，激發(fā)年青干部的內(nèi)在潛力，在審計工作實踐中打造審計鐵軍，進一步提高審計業(yè)務質(zhì)量。
——組織審計組長宣誓，強化審計人員職業(yè)使命感。 制定《鄭州市審計局審計組長宣誓暫行辦法》，要求通過授權(quán)擔任審計組長的人員，要進行公開宣誓，對忠實執(zhí)行憲法和法律，忠于人民，公正廉潔審計，自覺接受監(jiān)督，作出鄭重承諾。通過宣誓，增強審計人員職業(yè)使命感、責任感和榮譽感。（王基華）
