為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力和精氣神，年初以來，江蘇省徐州市邳州市審計局高度重視干部隊伍建設，以復合型審計人才培養(yǎng)為目標，創(chuàng)新“四學”機制，不斷強化審計干部業(yè)務能力，錘煉審計“鐵匠”。
“導學”突出廉政特色。政治理論方面，重點加強黨員廉政建設、學習貫徹黨的十八屆五中全會精神、習近平總書記重要講話精神和審計署《關于適應新常態(tài)踐行新理念更好地履行審計監(jiān)督職責的意見》等；業(yè)務知識方面，重點強化法律法規(guī)、新常態(tài)下現(xiàn)代審計技術(shù)與方法等專業(yè)知識的學習。通過學習，不斷提升審計干部適應新常態(tài)履行監(jiān)督新職責的能力。
“講學”體現(xiàn)領導帶頭。堅持每周五舉辦“審計課堂”，安排局領導班子成員、各科室負責人輪流講課，集中培訓審計理論、審計理念和成功實踐經(jīng)驗等，使各自的工作思路、工作方法得到有效交流和資源共享。做到領導干部先學一步、多學一點、學好一些，以自身的模范行為把學習引向深入。
“研學”講求學習效果。通過邀請專家授課輔導和學習周邊審計機關先進經(jīng)驗等方式，拓展干部學習機會，深查細挖，找準差距，對癥下藥；通過把業(yè)務拔尖人才推向前臺講課、開辦業(yè)務知識論壇，礪煉審計人員的綜合素質(zhì)。同時，建立了審計文化書屋和“讀書角”，購買了大量的專業(yè)書籍和報刊供大家閱覽學習，著力營造“審計書香”氛圍。
“督學”完善考評機制。制定和執(zhí)行嚴格的學習考評辦法，每名審計干部全年必須記3千字以上的學習筆記，撰寫2篇學習論文或心得體會文章；班子成員必須記4千字讀書筆記和2篇學習調(diào)研文章。全面實行量化考核，對參學率達100%和賽學得獎的科室及個人實行“加分計獎”。（彭夫恒）
