近日，山東省審計廳公布了《2016年度培訓項目計劃》，全年共安排崗位能力培訓、業(yè)務能力培訓、管理能力培訓等6類36個培訓項目，計劃培訓3200人（次），占全省審計機關(guān)人數(shù)的45%以上，進一步加快審計職業(yè)化建設進程。
更加注重分類別培訓 。根據(jù)審計干部的知識結(jié)構(gòu)、年齡層次、實踐經(jīng)驗等不同，實行差別化、個性化培訓，實現(xiàn)精準培訓。針對領(lǐng)導干部，舉辦全省審計系統(tǒng)領(lǐng)導干部“新常態(tài)新理念新作為”研討班，更好地適應新常態(tài)、實現(xiàn)新作為。針對中層骨干，圍繞法制與廉政、職責與能力、修養(yǎng)與藝術(shù)等內(nèi)容對省市兩級審計機關(guān)新任職中層干部進行集中培訓，開闊視野。針對業(yè)務人員，專門舉辦審計組主審培訓班、審計實務基礎(chǔ)培訓班、審計業(yè)務骨干培訓班、審計案例教學師資培訓班、審計數(shù)據(jù)分析培訓班等11個培訓班，提升技能。針對綜合人員，重點開展信息宣傳、質(zhì)量控制、理論研究等方面的培訓，增強本領(lǐng)。
更加注重實效性培訓 。遵循審計能力培養(yǎng)規(guī)律，堅持問題導向，綜合運用研究式、案例式、模擬式等教學方式，注重政策研究、綜合分析、大案要案查處、大數(shù)據(jù)技術(shù)應用等培訓，增強培訓的針對性、實戰(zhàn)性。堅持合理布局、重心下沉，把縣級審計人員作為培訓重點，推動審計隊伍能力均衡發(fā)展、整體提升。在此基礎(chǔ)上，逐步實行“菜單式”培訓，從組織架構(gòu)、培訓層次、授課形式、教材開發(fā)、課程設計、教學考評等環(huán)節(jié)形成課程庫和課程需求資源體系。
更加注重常態(tài)化培訓 。舉辦領(lǐng)導干部水資源離任審計培訓班、城市污水處理績效情況審計調(diào)查培訓班、城市商業(yè)銀行審計培訓班等13期重大項目審前培訓，建立審前培訓常態(tài)機制，切實緩解審計人員專業(yè)背景復雜、審計能力參差不齊、臨時組建團隊不易融合等問題。將理想信念教育納入培訓體系，在支部委員培訓班、全員集中整訓等培訓班次中融入宗旨教育和黨性教育內(nèi)容，發(fā)揮山東根據(jù)地審計工作展館暨山東省審計干部教育基地的作用，開展現(xiàn)場教學，進一步強化政治素養(yǎng)，激發(fā)斗志熱情。（朱云龍 鄭茂霞）
