近日，遼寧省紀委駐省審計廳紀檢組組長姜長全同志先后參加了廳機關(guān)9個黨支部的廉政紀律學習。今年以來，省紀委駐審計廳紀檢組進一步把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，通過開展廉政談話，加強對所屬黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部的日常教育監(jiān)督管理，切實做到抓早抓小、挺紀在前，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
一是開展任前廉政談話。 堅持把任前廉政談話作為監(jiān)督干部選拔任用的必經(jīng)程序，結(jié)合審計工作特點，對涉及職務(wù)調(diào)整、提拔使用的領(lǐng)導干部，進行任前廉政談話，督促新任領(lǐng)導干部進一步樹牢勤政廉政意識，達到提醒在先、咬耳扯袖的目的。今年共對25名新任、轉(zhuǎn)任的正處級領(lǐng)導干部逐一開展了廉政談話，對14名從全省審計機關(guān)遴選和掛職鍛煉的審計人員進行了上崗前廉政談話。
二是開展廉政教育談話。 認真落實《準則》和《條例》的要求，利用黨支部學習的契機，定期對黨員干部開展廉政教育談話，對黨員干部勤提醒、勤“敲打”，在思想上早打“預(yù)防針”。通過駐廳紀檢組及時開展的廉政教育談話，使參加專題學習的黨員干部深深地感受到組織對紀律的嚴格要求和對黨員干部的關(guān)心愛護，幫助大家及時認清形勢，進一步提升了紀律意識。
三是開展警示提醒談話。 年初，紀檢組深入審計一線，結(jié)合中央紀委通報的落實“兩個責任”不力被問責的典型案例，通過審計回訪和審計現(xiàn)場檢查，對一線審計人員開展集體談話。3月份針對發(fā)生在遼寧省的典型案例，對廳黨組班子成員及處級以上干部分層次開展警示提醒談話，做到“用身邊事教育身邊人”，做到抓早抓小具體化、經(jīng)常化，加大了震懾警示力度。（張辰雪）
