近日，湖北省十堰市審計(jì)局制定印發(fā)了《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確將審計(jì)人員的職業(yè)道德培育貫穿審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，推動(dòng)廣大審計(jì)干部成為社會(huì)道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者和公平正義的維護(hù)者。
一是建立誠(chéng)信檔案明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)。建立審計(jì)人員誠(chéng)信檔案，把個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定踐行承諾情況列入誠(chéng)信記錄，并作為公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)招考的審計(jì)人員做好“體檢”，凡發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)、不遵守社會(huì)公德行為，或存在弄虛作假等不誠(chéng)信記錄的，一律不得進(jìn)入審計(jì)隊(duì)伍。對(duì)擬提拔的審計(jì)干部，著重考察擬提拔對(duì)象在重大事件上政治態(tài)度、工作表現(xiàn)和遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的情況，將以“德”為先的要求落實(shí)落細(xì)。
二是強(qiáng)化職業(yè)道德教育弘揚(yáng)文化正能量?！斗桨浮访鞔_將職業(yè)道德教育納入干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，作為審計(jì)人員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容。不定期對(duì)全局干部職工和外出審計(jì)組進(jìn)行廉政教育和巡查，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)審計(jì)人員堅(jiān)定四個(gè)自信，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)；加強(qiáng)法治理念教育，提高審計(jì)人員運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作的能力。并依托“道德講堂”和“審計(jì)論壇”，開(kāi)展“心態(tài)、創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)”等各類(lèi)專(zhuān)題討論，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。
三是注重職業(yè)技能培訓(xùn)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。將敬業(yè)愛(ài)崗，主動(dòng)鉆研作為職業(yè)道德的重要內(nèi)容，鼓勵(lì)審計(jì)干部利用閑暇學(xué)習(xí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分期分批組織干部到高校開(kāi)展時(shí)政熱點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等的培訓(xùn)。積極組織數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展活動(dòng)，以具體審計(jì)項(xiàng)目練兵，運(yùn)用“集體分析，分散核查”等多種手段，著力探索“云計(jì)算”、數(shù)據(jù)挖掘等前沿計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)。加快推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，大力支持符合條件的審計(jì)人員參加中級(jí)和高級(jí)審計(jì)師考試，提倡和鼓勵(lì)審計(jì)人員考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師等資格證書(shū)。
四是強(qiáng)調(diào)科學(xué)評(píng)價(jià)用好考核結(jié)果?！斗桨浮访鞔_要建立與道德建設(shè)相適應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持以崗位職責(zé)、道德素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹行模粩嗉?xì)化和量化職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)，將審計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)作為履職盡責(zé)、年度評(píng)優(yōu)和選拔任用的重要內(nèi)容。對(duì)成績(jī)突出、遵守職業(yè)道德的干部進(jìn)行通報(bào)表彰和評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反政治紀(jì)律、履職盡責(zé)不力、有嚴(yán)重失信行為的審計(jì)人員，按照有關(guān)規(guī)定追責(zé)問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理。（楊曉峰 龔勇）
