近年來，湖北省審計(jì)廳認(rèn)真落實(shí)審計(jì)署辦公廳有關(guān)要求，堅(jiān)持“五抓五推動”，不斷提升計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作層次水平，促進(jìn)審計(jì)管理，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推動體系化管理。 該廳堅(jiān)持把審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)作為審計(jì)工作一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在全省各級審計(jì)機(jī)關(guān)構(gòu)建了“一把手”總攬、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、承辦處（科）室主辦、專（兼）職計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員具體做的審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理體系，推動計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作有條不紊開展。
二是抓制度建設(shè)，推動精細(xì)化實(shí)施。 先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好廳機(jī)關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的通知》《關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)基本情況等有關(guān)報(bào)表填報(bào)分工事項(xiàng)的通知》，制定了《湖北省審計(jì)廳審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理辦法》《湖北省審計(jì)全覆蓋管理辦法》等7項(xiàng)制度辦法，扎緊計(jì)劃統(tǒng)計(jì)制度的“籠子”。
三是抓工作創(chuàng)新，推動優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。 從計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理軟件中導(dǎo)出《審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況月報(bào)表》，由各業(yè)務(wù)處（局）每月準(zhǔn)確填報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和當(dāng)月審計(jì)業(yè)務(wù)工作量，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員對填寫情況進(jìn)行核對。此外，修訂了《湖北省審計(jì)工作量化考核辦法》，加大計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在年度審計(jì)工作量化考核指標(biāo)中的權(quán)重，促進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
四是抓計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析，推動高層次服務(wù)。 一方面，堅(jiān)持對當(dāng)月重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)變化情況和計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行分析，提出可行性意見和建議，為廳領(lǐng)導(dǎo)及時掌控全局提供依據(jù)。另一方面，堅(jiān)持開展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)結(jié)果和審計(jì)績效分析，每年組織對一至兩個行業(yè)性審計(jì)項(xiàng)目開展分析，發(fā)現(xiàn)并揭示經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中傾向性、苗頭性問題，提出可行性對策與建議，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策。
五是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動均衡化發(fā)展。 采取集中辦班、視頻培訓(xùn)、建立QQ群、電話答疑、下基層指導(dǎo)、登門授課等方式，加強(qiáng)對審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。2013年以來，先后舉辦了6期全省性計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理軟件培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)600多人次，有效地提高了審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)和水平，確保全省審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作均衡開展。（綜合處）
