為更好地推進(jìn)省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財物管理改革，廣西認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)文件精神，不等不靠主動摸索實(shí)踐，堅(jiān)持一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，努力出新招、打基礎(chǔ)、造氛圍，為本地區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人財物管理改革做好準(zhǔn)備。
一是抓好專項(xiàng)培訓(xùn)，為管理改革夯實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人財物有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性，廣西在3月舉辦了全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，印制《全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)基本情況統(tǒng)計(jì)表》，做好在編人員有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)清查登記等工作。為提高全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人事干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提高人事管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，7月廣西舉辦了全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人事管理工作培訓(xùn)班。兩期專項(xiàng)培訓(xùn)班的舉辦旨在為全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人財物管理改革打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備。
二是開發(fā)專門軟件，為摸清家底提速增效。為優(yōu)化全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人事管理的手段和方式，提高人事管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化水平，廣西審計(jì)廳會同軟件開發(fā)公司共同開發(fā)了“廣西審計(jì)機(jī)關(guān)人事管理系統(tǒng)”。該系統(tǒng)設(shè)置個人基礎(chǔ)信息管理、參加審計(jì)項(xiàng)目管理、參加培訓(xùn)管理、考核獎懲管理、統(tǒng)計(jì)報表管理等模塊，實(shí)行區(qū)、市、縣三級審計(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)權(quán)限不同，在系統(tǒng)里可以快速查詢?nèi)炕蛳嚓P(guān)干部職工的工作簡歷、家庭成員、參加項(xiàng)目審計(jì)等信息，快速統(tǒng)計(jì)生成干部職工的有關(guān)數(shù)據(jù)報表，為領(lǐng)導(dǎo)分析決策和宏觀調(diào)控等提供服務(wù)，為人財物管理改革做好基礎(chǔ)性工作。
三是出臺多項(xiàng)制度，為推動改革添磚加瓦。為建立健全與審計(jì)發(fā)展新形勢相適應(yīng)的工作機(jī)制，2016年以來，廣西先后出臺了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范全區(qū)政府投資審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》、《廣西審計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見》、《廣西關(guān)于實(shí)行審計(jì)全覆蓋的實(shí)施意見》等多項(xiàng)制度。此外，廣西審計(jì)廳還制定了《開展平時考核工作實(shí)施方案》、《績效考評工作實(shí)施方案》、《審計(jì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選辦法》等方案辦法，并啟用了“廣西行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核管理系統(tǒng)”，強(qiáng)化對本級及下級審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和考核，為推動全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人財物管理改革添磚加瓦。
四是整合人力資源，為深化改革積累經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的統(tǒng)籌和管理，認(rèn)真摸清審計(jì)對象的底數(shù)，提前謀劃審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。下好全區(qū)審計(jì)“一盤棋”，上下聯(lián)動探索人力資源管理的有效舉措，為深化改革積累經(jīng)驗(yàn)、明晰思路。創(chuàng)新審計(jì)組織方式，科學(xué)統(tǒng)籌、合理配置全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源，運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)方式開展全區(qū)重大項(xiàng)目審計(jì)。面向全區(qū)各行各業(yè)聘請內(nèi)部審計(jì)人員特別是民主黨派和無黨派人士擔(dān)任特約審計(jì)員。
五是抓好職業(yè)教育，為改革環(huán)境提供保障。主動適應(yīng)審計(jì)新常態(tài)，積極踐行發(fā)展新理念，實(shí)施“能力素質(zhì)提升工程”，圍繞審計(jì)干部培訓(xùn)等5個方面與南京審計(jì)大學(xué)簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，完善審計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)體系，就會計(jì)、審計(jì)、工程、計(jì)算機(jī)等專題內(nèi)容大力開展培訓(xùn)，努力提高審計(jì)人員專業(yè)化水平和職業(yè)勝任能力，為人財物管理改革提供人才保障。
此外，廣西審計(jì)廳還聚焦管理改革中“人”這一重點(diǎn)，開展了“對黨說說知心話”公開黨課、名言警句展播、道德經(jīng)典誦讀比賽、道德講堂、道德模范評選等形式活潑內(nèi)容新穎的思想政治教育活動，培養(yǎng)、弘揚(yáng)審計(jì)精神和審計(jì)文化，切實(shí)抓好審計(jì)隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)。（彭啟民）
