為貫徹落實審計署《“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》中關(guān)于加強(qiáng)審計人才隊伍專業(yè)化建設(shè)的要求，日前，審計署駐武漢特派辦制定了《審計署武漢特派辦關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)化審計人才培養(yǎng)的意見》，將專業(yè)化人才培養(yǎng)工作納入制度化規(guī)范化管理，形成了“個人提目標(biāo)、處室提措施、組織創(chuàng)條件”的專業(yè)化人才培養(yǎng)機(jī)制。
一是制定個人發(fā)展目標(biāo)。武漢辦要求50歲以下的干部結(jié)合辦內(nèi)實施的“知識結(jié)構(gòu)更新工程”和繼續(xù)教育機(jī)制，個人提出在職稱、英語、計算機(jī)等方面的階段性發(fā)展目標(biāo)，通過參加在職學(xué)歷（學(xué)位）教育和各類專業(yè)執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、考試，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，提高業(yè)務(wù)能力，力爭到2015年碩士研究生以上學(xué)歷人員的比重要達(dá)到60%以上。5年內(nèi)，業(yè)務(wù)處室能夠熟練掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù)、全面開展計算機(jī)審計的人員比例要達(dá)到60％以上。
二是處室提出培養(yǎng)措施。要求各處室要根據(jù)人員的發(fā)展目標(biāo)和實際情況，提出有針對性的培養(yǎng)措施。一是以優(yōu)秀中青年干部為重點，以提升業(yè)務(wù)核心競爭力為抓手，以培養(yǎng)查核問題能手、分析研究高手、計算機(jī)應(yīng)用強(qiáng)手和精通管理的行家里手為目標(biāo)，研究制定人才培養(yǎng)分級負(fù)責(zé)制。二是認(rèn)真落實審計實務(wù)導(dǎo)師制，對新錄用、從事審計業(yè)務(wù)工作未滿3年及非財會、審計專業(yè)的干部進(jìn)行“一對一”的實務(wù)指導(dǎo)。三是堅持干部培養(yǎng)制度化與個性化相結(jié)合，抓好多崗位、多層次、多渠道的教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)辦內(nèi)輪崗鍛煉，全面提升審計人員的能力；通過舉辦審計專業(yè)培訓(xùn)班和專題研討班，促進(jìn)提升業(yè)務(wù)能力；通過計算機(jī)審計研究小組開展課題攻關(guān)，提高在審計項目中運用計算機(jī)技術(shù)手段發(fā)現(xiàn)審計疑點或線索的能力，培養(yǎng)一批計算機(jī)審計專業(yè)人才；依托審計署專網(wǎng)，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)制度，督促搞好在線學(xué)習(xí)；有意識地安排有潛力的審計干部參與、負(fù)責(zé)難度較大的審計項目，或選派到地方審計機(jī)關(guān)或?qū)徲嬒到y(tǒng)外的地方政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和重大項目建設(shè)單位等掛職鍛煉，進(jìn)行多渠道培養(yǎng)。各處室要分析本處室人員結(jié)構(gòu)，提出未來3年的人才培養(yǎng)規(guī)劃，并逐一抓好落實。力爭到2013年，具有與審計工作相關(guān)的中級以上職稱的公務(wù)員比例達(dá)到70%以上，符合審計業(yè)務(wù)骨干人才和審計專業(yè)領(lǐng)軍人才條件的高層次審計專業(yè)人才的比例達(dá)到20%以上。
三是職能部門各司其責(zé)。在武漢辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)攬工作全局，各相關(guān)職能部門、單位分工負(fù)責(zé)，相互配合，認(rèn)真履行職責(zé)。人事教育處作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體辦事機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真組織審計干部教育培訓(xùn)工作，準(zhǔn)確地掌握審計專業(yè)人才的培養(yǎng)動態(tài)和審計干部的需求，落實各處室和審計干部提出的關(guān)于培養(yǎng)審計專業(yè)人才的合理化建議；要研究制定辦內(nèi)崗位交流辦法，搭建合理的人才鍛煉平臺；建立健全審計人才選拔、使用、考核、激勵等全方位的管理制度。辦公室作為審計信息、宣傳、政研的主管部門，要積極履行審計信息督辦的職責(zé)，繼續(xù)抓好處室特約通訊員制度的落實，在實踐中給審計人員壓擔(dān)子，搭建想事、謀事、干事的平臺，促進(jìn)審計人員實戰(zhàn)能力的提升。要認(rèn)真組織審計論壇和征文活動，做好政研工作，建立特派辦審計理論和審計雜文電子文庫，提升審計宣傳工作的競爭力，實現(xiàn)審計文化成果的再整合和滾動式發(fā)展，激勵和促進(jìn)審計干部隊伍健康成長。機(jī)關(guān)黨委要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，抓好爭創(chuàng)“四手”的工作，加強(qiáng)審計人員精神高地建設(shè)，為審計人員營造創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極氛圍。（劉琪）
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