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為促進(jìn)區(qū)屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，推動形成合理有序的收入分配格局，近日，江蘇省南京市秦淮區(qū)審計局實施開展區(qū)屬國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革落實情況審計調(diào)查。審計組對區(qū)9家區(qū)屬國企集團(tuán)2017-2019年度企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬情況進(jìn)行統(tǒng)計梳理，審查政策的執(zhí)行落實、薪酬結(jié)構(gòu)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的中長期激勵機制情況；檢查企業(yè)經(jīng)營情況、內(nèi)部考核評價機制與收入分配的管理情況等。圖為審計現(xiàn)場。（王華 張玉）