近年來，湖北省襄陽市審計(jì)局通過強(qiáng)化制度的剛性約束、扎緊制度籠子、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，建立個(gè)人自查、監(jiān)督檢查、約談提醒、責(zé)任追究、案件查處等環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。
一是執(zhí)行述職述廉制度。每年年底，局黨組書記、班子成員、副縣級(jí)干部，按照要求述職述廉；各科室、局屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人向局黨組、機(jī)關(guān)紀(jì)委述職述廉；其他同志書面向局黨組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、科室述職述廉。述職述廉有關(guān)情況納入個(gè)人年度考核。
二是執(zhí)行廉政談話制度。局黨組書記與班子成員、科室負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的廉政談話，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序。
三是執(zhí)行提醒約談制度。局黨組和機(jī)關(guān)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的暫行辦法》，對(duì)黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題，及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早約談。
四是執(zhí)行日常督查制度。局黨組、機(jī)關(guān)紀(jì)委把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為督查重點(diǎn)，納入日常檢查之中；黨組書記每半年對(duì)班子成員開展1次督導(dǎo)檢查；班子成員每個(gè)月對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行1次督導(dǎo)檢查；科室負(fù)責(zé)人每周對(duì)科室工作人員進(jìn)行1次督導(dǎo)檢查。
五是執(zhí)行考評(píng)追究制度。把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)不認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”，導(dǎo)致不正之風(fēng)滋長蔓延，或者出現(xiàn)腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的，嚴(yán)格按照有關(guān)制度追責(zé)。
六是執(zhí)行“一案三查”制度。在查辦違紀(jì)違法案件追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，一并調(diào)查追究相關(guān)責(zé)任主體的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，從而督促黨風(fēng)廉政建設(shè)人人肩上有擔(dān)子，主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)“不松手”、“不甩手”，監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)“不縮手”、“不放手”。（賈文?。?/p>
