今年以來(lái)，山東省威海市審計(jì)局將“精致模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建作為凝心聚力、突破奮進(jìn)的有力武器，通過(guò)以諾定標(biāo)、以比促優(yōu)、以督嚴(yán)責(zé)、以評(píng)問(wèn)效，實(shí)現(xiàn)思想境界、精神狀態(tài)與工作效能的全面提升。
一以貫之，堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。以制度機(jī)制建設(shè)促流程再造，促頂層設(shè)計(jì)優(yōu)化，先后出臺(tái)6項(xiàng)指導(dǎo)性意見(jiàn)。持續(xù)深化“紅色引擎”黨建品牌影響力，以“班子建設(shè)、黨員管理、組織生活、運(yùn)行機(jī)制”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化為基石，以“黨建信息化、特色品牌創(chuàng)建、服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)”三個(gè)領(lǐng)域?yàn)橥黄泣c(diǎn)，將全局10項(xiàng)重點(diǎn)工作、9項(xiàng)創(chuàng)新工作、8項(xiàng)攻堅(jiān)工作、29項(xiàng)常項(xiàng)工作全部融入創(chuàng)建當(dāng)中，探索出了“一組一品”“臨時(shí)黨小組+”等具有審計(jì)特色的黨建工作方法載體，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為破解工作難題的有力武器。
一以貫之，主動(dòng)融入改革發(fā)展大局。堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一，聚焦市委市政府中心工作和年度任務(wù)找準(zhǔn)審計(jì)方向，做到目標(biāo)一致、同頻共振。今年已實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目65個(gè)，促進(jìn)增收節(jié)支4400萬(wàn)元，推動(dòng)各級(jí)各部門(mén)完善制度規(guī)范81項(xiàng)。工作中，將重大政策措施落實(shí)跟蹤審計(jì)作為重要政治任務(wù)，先后對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、清理拖欠企業(yè)賬款等9個(gè)領(lǐng)域政策落實(shí)情況進(jìn)行審計(jì)，推進(jìn)市本級(jí)劃轉(zhuǎn)審批事項(xiàng)153項(xiàng)；加大對(duì)就業(yè)等重點(diǎn)民生領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)督力度；促進(jìn)財(cái)政提質(zhì)增效，首次實(shí)現(xiàn)一級(jí)預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行審計(jì)全覆蓋，助力盤(pán)活資金11億元以上；承接國(guó)企國(guó)資審計(jì)新職能，在全省率先建立資料定期報(bào)送和分析機(jī)制，為國(guó)有資本做優(yōu)做強(qiáng)提供審計(jì)支持。
一以貫之，發(fā)揮“治已病、防未病”作用。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，扎實(shí)做好“經(jīng)濟(jì)體檢”工作，很好地發(fā)揮了審計(jì)建設(shè)性作用。一方面，推動(dòng)審計(jì)整改工作落到實(shí)處。構(gòu)建市委審計(jì)委員會(huì)、市人大、市政府、市經(jīng)責(zé)審計(jì)聯(lián)席會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“五聯(lián)動(dòng)”整改機(jī)制，并首次將審計(jì)整改工作納入全市目標(biāo)績(jī)效考核體系，形成全方位、全過(guò)程的整改格局。另一方面，注重在防患未然上下功夫。聯(lián)合組織部門(mén)出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作五年規(guī)劃》，編印告知辦法和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)，并對(duì)近年審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題進(jìn)行梳理，以一封信的形式發(fā)送至市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步促進(jìn)干部依法履職用權(quán)。
一以貫之，鍛造過(guò)硬審計(jì)干部隊(duì)伍。從更新審計(jì)理念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、完善成長(zhǎng)機(jī)制四方面入手，全方位錘煉干部隊(duì)伍。連續(xù)兩年開(kāi)展“全員尋標(biāo)對(duì)標(biāo)”行動(dòng)，今年又實(shí)施了23對(duì)師徒幫帶活動(dòng)，通過(guò)定好目標(biāo)、跳起來(lái)摘桃，較好地解決了干部梯隊(duì)培養(yǎng)、能力素質(zhì)單一等問(wèn)題，在工作流程再造、審計(jì)組織方式方法、大數(shù)據(jù)審計(jì)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靶向突破，胸中有大局、心中有責(zé)任、眼里有活干的氛圍進(jìn)一步形成。突出表現(xiàn)在青年干部成長(zhǎng)方面，以青年干部為主力的專業(yè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)已達(dá)到4支，在攻堅(jiān)突破上發(fā)揮出積極作用，科長(zhǎng)層面80后干部占到40%，為審計(jì)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供了人才支撐。（戚琳琳 周娜）
