審計(jì)署西安特派辦人事教育處黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)署黨組各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞辦分黨組“1234”總體工作思路，踐行“五個(gè)堅(jiān)持不懈”積極打造“四強(qiáng)”黨支部，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)人事教育工作高質(zhì)量開展。2021年以來，處室連續(xù)3年綜合考核獲得優(yōu)秀等次，黨支部獲評(píng)“審計(jì)署2022至2024年度先進(jìn)基層黨組織”，先后被命名為審計(jì)署“四強(qiáng)”黨支部、中央和國家機(jī)關(guān)“四強(qiáng)”黨支部。
堅(jiān)持不懈凝心鑄魂，深化黨建引領(lǐng)促進(jìn)業(yè)務(wù)共融
黨支部通過黨建政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。探索完善“三抓三融合”支部工作法，即“堅(jiān)持抓常，將組織生活與日常工作學(xué)習(xí)生活相融合；堅(jiān)持抓嚴(yán)，將貫徹全面從嚴(yán)治黨要求與嚴(yán)格教育管理黨員干部相融合；堅(jiān)持抓細(xì)，將發(fā)揮好組織生活功能與建設(shè)良好政治生態(tài)相融合”，鞏固深化“三學(xué)一講”理論學(xué)習(xí)法，即“個(gè)人自學(xué)、專題領(lǐng)學(xué)、集體研學(xué)相結(jié)合，定期開展專題黨課講解輔導(dǎo)”，持續(xù)強(qiáng)化黨支部政治功能和理論武裝。堅(jiān)持月度工作清單和周例會(huì)制度，將黨建工作與人事教育工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)，促進(jìn)二者相融互促。
堅(jiān)持不懈錘煉作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)永葆忠誠底色
狠抓支部黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)學(xué)習(xí)警示案例，赴警示教育基地接受精神洗禮，開展以案釋紀(jì)“面對(duì)面、大家談”警示教育宣講、廉潔從審大討論，以案為鑒、以案促改。執(zhí)行好思想政治工作臺(tái)賬制度，及時(shí)開展“四必談”和重要時(shí)點(diǎn)廉政提醒，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育。在開展干部考核、選拔、晉升、評(píng)優(yōu)以及公務(wù)員招錄等專項(xiàng)人事工作時(shí)，堅(jiān)守“底線”、不碰“紅線”。發(fā)揮好黨支部紀(jì)檢委員作用，提醒支部黨員增強(qiáng)憂患意識(shí)和底線思維，落實(shí)好新時(shí)代新征程審計(jì)工作“如臂使指，如影隨形，如雷貫耳”總要求，守護(hù)好“國家審計(jì)”金字招牌。
堅(jiān)持不懈加強(qiáng)能力建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)提升工作質(zhì)效
針對(duì)人事教育工作點(diǎn)多、線長、面廣、政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，黨支部立足崗位職責(zé)，突出“抓隊(duì)伍建設(shè)提能”，持續(xù)強(qiáng)化支部黨員對(duì)人事教育政策的日常學(xué)習(xí)和定期解讀，持之以恒培養(yǎng)掌握人事政策、熟悉人事業(yè)務(wù)的“政策通”“活字典”。面對(duì)“多頭疊加”“壓茬推進(jìn)”的工作常態(tài)，積極倡導(dǎo)“嚴(yán)深細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，把微不足道的工作做細(xì)做實(shí)，把容易忽視的工作做廣做深。立足“高標(biāo)準(zhǔn)、復(fù)合型”定位，持續(xù)加強(qiáng)人事工作案例培訓(xùn)，不斷在“練”和“煉”中提高，著力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，助推工作提質(zhì)增效。
堅(jiān)持不懈聚焦主責(zé)主業(yè)，助力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
圍繞“責(zé)任擔(dān)當(dāng)年”“能力提升年”和“質(zhì)量效能年”等主題年活動(dòng)，注重在優(yōu)育、精選、嚴(yán)管、善用各方面下功夫，堅(jiān)持把審計(jì)一線作為知事識(shí)人的“主渠道”。舉辦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升專題培訓(xùn)班，通過辦領(lǐng)導(dǎo)、處長“現(xiàn)身說教”，提升處級(jí)干部“帶兵打仗”的能力。開展優(yōu)秀審計(jì)案例講解、“審計(jì)業(yè)務(wù)微視頻”定期交流分享，提高審計(jì)干部“能查能說能寫”本領(lǐng)和研究型審計(jì)能力。出臺(tái)青年干部培養(yǎng)工作實(shí)施意見，制定“一對(duì)一”培養(yǎng)計(jì)劃，強(qiáng)化業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)青年審計(jì)干部快速成長。出臺(tái)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)管理辦法，擇優(yōu)整合全辦審計(jì)業(yè)務(wù)骨干力量，強(qiáng)化對(duì)重大違紀(jì)違法問題線索進(jìn)行專項(xiàng)突破。
堅(jiān)持不懈做好嚴(yán)暖結(jié)合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神
黨支部堅(jiān)持以管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律為重點(diǎn)，在嚴(yán)的基礎(chǔ)上為干部職工辦實(shí)事、解難題。嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、出入境證件管理相關(guān)制度并建立臺(tái)賬。堅(jiān)持全辦工作“一盤棋”，動(dòng)態(tài)掌握干部隊(duì)伍工作狀態(tài)和實(shí)際需求，最大限度優(yōu)化人力資源配置。增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性，多渠道及時(shí)了解審計(jì)干部思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難訴求，分析干部思想狀況，做好解壓和心理疏導(dǎo)工作。及時(shí)走訪慰問住院及家庭變故干部職工，讓審計(jì)干部感受到西安辦大家庭的溫暖，心無旁騖投身審計(jì)一線工作。
