山東省威海市審計局在推進領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計中，千方百計提升審計隊伍的勝任力。
一、招聘專業(yè)人才，加強隊伍建設(shè)
2016年，威海市局招聘了環(huán)境保護、地理信息技術(shù)專業(yè)人員2名，充實到審計隊伍中，并將從事資源環(huán)境審計的人員由3人增配到6人，轄區(qū)各區(qū)（市）局也都設(shè)立了資源環(huán)境審計專職機構(gòu)，配備了專職人員。
二、加強學習培訓，增加知識儲備
一是“走出去”。2016年，組織全市審計骨干8人赴外地實地觀摩學習，學習了各地的先進經(jīng)驗做法。二是“請進來”。分兩期邀請了相關(guān)部門的行業(yè)資深人士來局授課，全市300多名審計干部職工通過現(xiàn)場聽課、視頻傳送等方式進行了學習。三是“閑暇學”。審計人員利用閑暇和業(yè)余時間學習領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計專業(yè)知識，參加審計署舉辦的網(wǎng)絡(luò)培訓班等，增加專業(yè)知識和素養(yǎng)。
三、借助“外腦”，彌補審計短板
在某區(qū)領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計中，聘請了水務(wù)方面的兩名專家，在審查被審單位資料過程中，結(jié)合資料審查情況對審計組成員講解污水、水利方面的業(yè)務(wù)流程和容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和問題類型，發(fā)揮了他們的專業(yè)特長和實踐經(jīng)驗，彌補了審計人員專業(yè)技能的短板。
四、邊審計邊總結(jié)，編制水資源審計操作指引。
為規(guī)范審計工作，威海市局編制了水資源審計操作指引。指引共分為審計事項、常見問題類型、審計步驟與方法三大塊，包括審計和評價內(nèi)容、審計和評價事項、事項確定依據(jù)、問題類型、定性依據(jù)、審計資料清單、資料來源和審計步驟等內(nèi)容。（山東省威海市審計局）
