航天科工高度重視審計工作，積極落實《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（審計署第11號令）要求，加強對總審計師的履職考核評價及對審計工作的統(tǒng)籌管理，不斷提高航天科工審計工作水平。
近期，航天科工召開了2018年度二級單位總審計師業(yè)務(wù)述職會議暨2019年第一季度審計工作例會，8家二級單位總審計師進行了業(yè)務(wù)述職，匯報了2018年履職情況和2019年工作思路，22家二級單位交流了重點審計工作以及對航天科工審計工作的建議，審計部門通報了2018年內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，總部相關(guān)部門進行了工作提示。航天科工總經(jīng)理、黨組副書記李躍參加會議并作重要講話?？偛肯嚓P(guān)部門負責人，各二級單位主要領(lǐng)導、總審計師和審計部門負責人60余人參加了會議。
8家二級單位總審計師從履行內(nèi)部審計工作管理職責、落實審計工作“3+1”機制職責、對本單位重大經(jīng)營決策發(fā)表獨立專業(yè)意見職責、依照法定程序及時報告重大事項職責、貫徹落實航天科工各項要求等方面對2018年履職情況進行了全面總結(jié)，考核評價小組對總審計師年度業(yè)務(wù)進行考核評分。航天科工對2018年二級單位總審計師考核更加注重履職效果，將總部對總審計師的年度考核結(jié)果占比由50%調(diào)整至80%，提升審計系統(tǒng)垂直管控的力度。
李躍代表航天科工黨組，對總部及所屬各單位在審計工作上取得的成績表示充分肯定。李躍指出，各級領(lǐng)導對審計工作的認識不斷提高，措施更加具體有力，審計工作已納入航天科工經(jīng)營管控、防范風險的中心工作。審計不斷創(chuàng)新工作方法，提升了企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造了價值。審計的工作量與日俱增，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各級審計力量。總審計師和審計人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力和綜合素質(zhì)均有較大提升。
對航天科工審計工作，李躍提出五點要求。一是深入學習中央審計委員會會議精神，堅決推動黨中央重大方針政策貫徹落實。堅決落實上級各項指示精神，樹立底線思維意識，增強防控風險的能力，強化問題意識，堅持問題導向，堅決破解問題，加強內(nèi)部管控，按照持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展要求，落實到經(jīng)營管控全過程。
二是堅決落實航天科工黨組重大決策，重點抓好審計署經(jīng)濟責任審計問題整改工作。各單位主要領(lǐng)導要親自掛帥，研究制定整改措施并逐條落實，按照規(guī)定要求，及時、嚴肅開展責任追究，做到“問責一個、警示一片”。
三是主要領(lǐng)導牽頭推進總審計師試點工作?？倢徲嫀熞ズ秘攧?wù)管理違規(guī)風險預(yù)防和督導審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，特別要關(guān)注審計署審計指出的問題，發(fā)揮總審計師應(yīng)有的作用。各單位要加強理論創(chuàng)新，積極學習借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)的做法，組織開展三級單位設(shè)置總審計師試點工作，促進完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理機制。
四是要加強對審計工作的指導，積極推動審計全覆蓋。各單位內(nèi)審機構(gòu)要在單位黨組織、董事會（或主要負責人）直接領(lǐng)導下開展工作。有效整合內(nèi)部審計資源，形成內(nèi)部監(jiān)督合力，實現(xiàn)對所屬單位內(nèi)部審計全覆蓋。積極推進審計信息化建設(shè)，全面推進大數(shù)據(jù)風控防范行動方案落實。
五是要加強審計隊伍建設(shè)，提升專業(yè)水平。強化二級單位本級審計隊伍力量，配備與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的審計隊伍；加強對收并購企業(yè)審計，落實全面從嚴治黨責任；加強審計人員分層分類專業(yè)培訓；進一步完善總審計師考核評價；各級審計隊伍要積極參與經(jīng)營決策，充分發(fā)揮專業(yè)特長，大膽審計，嚴格審計，嚴肅問責，共同做好審計工作。
會議要求各單位迅速貫徹落實會議精神，結(jié)合各單位實際情況完成好全年審計任務(wù)，確保航天科工穩(wěn)健、持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。
