高振鵬是審計署上海特派辦外資處的一名普通的審計干部。2013年至2016年他曾連續(xù)4年考核優(yōu)秀，2015年獲得“三等功”一次，2017年被評為上海辦“查核問題突擊手”。
高振鵬曾經(jīng)長期從事資源環(huán)保審計工作。說到審計，這位幽默的小伙子身上可是儲藏著“富礦”。今天，就讓我們一起來挖一挖“礦”，聽一聽他心目中的審計人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。
什么樣的人才能稱得上是合格的審計人
高振鵬用三點描述一下他心目中合格審計人。
“查得出”。審計是靠查處問題來實現(xiàn)監(jiān)督和威懾作用的，如何快速、巧妙地發(fā)現(xiàn)疑點，這是一個審計人的看家本事。
“說得服”。這個“說得服”是指說得服被審計單位！作為一個審計人，如果連被審計單位都說不服，說明查的問題不夠?qū)?，抓的問題點不夠準，取證還不夠充分，下得功夫還不深。
“講（寫）得清”。講和寫是信息溝通的重要渠道，二者缺一不可。就是想要匯報的材料不管是通過口頭還是書面，都要邏輯清晰，簡明扼要，“講”和“寫”的能力都很重要，要同時具備。
怎樣做才能達到“查得出”、“說得服”、“講（寫）得清”
豐富的知識和廣泛的涉獵。審計人要對政治、財政、金融、稅收、企業(yè)、環(huán)保、土地、海洋等各個方面政策和法規(guī)都要有所涉獵，要成為一個知識的萬花筒。
豐富的實踐經(jīng)驗。經(jīng)驗需要時間和實踐的打磨，需要積累。有了經(jīng)驗的積累，審計人就可以很快找到問題的線索，并且有針對性的進行突破。
職業(yè)懷疑態(tài)度。職業(yè)的懷疑態(tài)度不是懷疑一切，是有理由、有根據(jù)的職業(yè)懷疑。要時刻保持一個“好奇心”。高振鵬給我們講了這樣一個小故事：“現(xiàn)在描述一個人有錢都會說‘他家里有礦！’，由于干審計，這幾年我還真見到不少礦。
曾遇到這么一個礦，這個有色金屬礦經(jīng)過了多次轉(zhuǎn)讓，每次都是時隔1年左右后進行轉(zhuǎn)讓，第一次，國有企業(yè)轉(zhuǎn)讓給職工參股企業(yè)，100萬成交；第二次，職工參股企業(yè)轉(zhuǎn)讓給民營企業(yè)，5000萬成交；第三次民營企業(yè)轉(zhuǎn)讓給國有控股的上市公司，成交額竟然高達數(shù)十億。憑著審計人的敏銳直覺我們覺得這里面肯定有貓膩，經(jīng)過2個月的艱苦查證后，這個貓膩有了答案，相關(guān)人員被移送?！弊鰧徲嫻ぷ鞯娜?，一定要保持一顆好奇心，如果眼中總是充滿美好，容易被別人忽悠是做不好審計工作的。
具備靈活跳躍的思維。有的人會覺得奇怪，靈活的思維不就行了嗎，為什么還要跳躍？這個是關(guān)鍵。兩軍對壘，一定要出其不意，不按套路出牌，方能巧勝！這就要求思維既要靈活又要跳躍，既要身臨其境，全身心投入，又要跳出審計工作，站在高處，洞若觀火！
嚴謹細致的習(xí)慣。這個對于每個審計和財會人員都是必須具備的。高振鵬提到，剛?cè)肼毜臅r候他可是很不習(xí)慣那么嚴謹?shù)?，因為學(xué)工程的他，不管是考試還是設(shè)計、施工，能達到95%的保障系數(shù)就可以了，不用追求過分精確。但財務(wù)和審計不一樣，一分錢的差錯也不能有，剛開始他經(jīng)常因為這方面的不足吃盡了苦頭，現(xiàn)在逐漸適應(yīng)后變成了強迫癥，做什么事情都要纖毫無差才可以安心。
吃苦耐勞、甘于奉獻的精神。一個人缺乏吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，就難以贏得團隊的認可，難以贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也就更難以取得事業(yè)上很好的發(fā)展。
持續(xù)學(xué)習(xí)的能力不斷的學(xué)習(xí)。持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是拉開差距的重要因素。一個單位，同一批招錄的大學(xué)生，起跑線都差不多，但幾年后就會發(fā)現(xiàn)，有的人能夠脫穎而出，快速進步，而有的人呢，直到退休都碌碌無為，其中一個重要的原因就是人與人之間持續(xù)學(xué)習(xí)能力的差別。
正確的價值觀。如果一個人沒有把自己的審計權(quán)力用在黨和國家所需要的審計監(jiān)督作用的發(fā)揮上，而是變成了謀私利和發(fā)大財?shù)墓ぞ?，那么他遲早會受到法律的制裁。審計署有著嚴格的各項紀律，是一支名副其實的“鐵軍”。
強烈的正義感。審計人員必須有強烈的正義感，與各類腐敗行為和勢力作斗爭，發(fā)揮審計在反腐促廉方面的重要作用。
這就是高振鵬眼中審計人的必備技能修煉“get”。這個年輕的審計人在工作中執(zhí)著、堅持、用心。他期待著在審計事業(yè)迎來新的發(fā)展機遇的今天不辱使命，盡職擔(dān)當！
