幾年以來，北京市審計(jì)局經(jīng)貿(mào)處認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局黨組的工作思路和要求，落實(shí)“依法審計(jì)，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的工作方針，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能。在市局領(lǐng)導(dǎo)、各部門的高度重視和大力支持下，全體干部的共同努力下，2007年7月，該處被評為北京市審計(jì)局2005年-2007年度“先進(jìn)黨支部”；2008年7月，被市局機(jī)關(guān)黨委評為“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”模范黨支部；在市局目標(biāo)責(zé)任年度考核中，多次被評為優(yōu)秀單位；多次榮獲計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)優(yōu)秀單位、信息工作優(yōu)秀單位等稱號；部分審計(jì)項(xiàng)目被審計(jì)署、市局評為“審計(jì)署表彰項(xiàng)目”、“優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目”和“計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)一等獎”。
近年來，該處緊緊圍繞政府工作的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目，在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施和內(nèi)部管理上，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，以“效率高、效果好”為工作目標(biāo)，狠抓干部隊(duì)伍的制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，干部的整體素質(zhì)和審計(jì)業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步提高，保證了各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的圓滿完成。
在“查深、查透”上，該處在制定審計(jì)方案、選擇審計(jì)方法、配備審計(jì)組成員時，總是以此為出發(fā)點(diǎn)。無論是預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，還是國有企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)，要求審計(jì)干部把握整體，抓住重大問題，把查深、查透放在首位，增強(qiáng)職業(yè)敏感性，決不輕易放棄重要線索，必須弄清所關(guān)注的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，注重業(yè)務(wù)流程的每一細(xì)小環(huán)節(jié)，而不能僅僅是停留在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)賬面處理上。
在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)過程中，該處將對工程項(xiàng)目資金使用的審計(jì)檢查延伸到承擔(dān)工程項(xiàng)目的實(shí)施單位，采用實(shí)地觀察、測量、清點(diǎn)等方法，通過踏勘現(xiàn)場、核實(shí)數(shù)量、檢測質(zhì)量，從中發(fā)現(xiàn)了大量財(cái)務(wù)核算之外的違規(guī)違法問題，同時也發(fā)現(xiàn)了一些大案要案線索。
近5年來，該處在審計(jì)和審計(jì)調(diào)查中，向檢察、公安、稅務(wù)機(jī)關(guān)移送了大案要案線索，先后有5名涉案人員受到了司法部門的處理；針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題，以審計(jì)報(bào)告、信息和審計(jì)要情的形式，分別上報(bào)市政府或經(jīng)審計(jì)署修改后上報(bào)國務(wù)院，受到了國務(wù)院和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示。
在追求審計(jì)最佳效果上，為實(shí)現(xiàn)審計(jì)的最終目標(biāo)，該處要求：審計(jì)干部工作能力要強(qiáng)，要以理服人、以法服人，同時還要具備謙虛、誠懇的態(tài)度，要文明審計(jì)。審計(jì)不單純是要查處違法違規(guī)問題，而是通過糾正、處理違法違規(guī)問題，達(dá)到提高被審計(jì)單位遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性。
為此，該處對每個審計(jì)項(xiàng)目審前都要做充分、精心的準(zhǔn)備，并把審計(jì)目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、方法向?qū)徲?jì)干部交底，在審計(jì)中注意向被審計(jì)單位和人員宣傳審計(jì)的職責(zé)、任務(wù)，以求得工作的最佳配合，這種做法得到了被審計(jì)單位的理解和支持。近幾來，先后有7個單位13次邀請審計(jì)干部講課，宣傳審計(jì)工作的重要性；5個單位主動擴(kuò)大審計(jì)征求意見時參加人員的范圍，保證了審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、意見和建議，在最短時間內(nèi)、最有效的得到及時處理和糾正。
審計(jì)意見和建議得到了被審計(jì)單位的認(rèn)可、重視，針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題，被審計(jì)單位普遍積極制定整改措施，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)監(jiān)督的最佳效果，審計(jì)機(jī)關(guān)和被審計(jì)單位的工作關(guān)系更加和諧。
在創(chuàng)新審計(jì)工作方法上，該處認(rèn)識到：創(chuàng)新是審計(jì)工作不斷保持與時俱進(jìn)的動力，只有立足實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，才能使審計(jì)工作適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的要求。
為貫徹落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目“窮盡緣由，查深，查透”和“注重審計(jì)效果”的工作理念，該處在審計(jì)中逐漸形成了一些新的工作方法。在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中，對涉及的工程項(xiàng)目，如拆遷、環(huán)境整治工程等非經(jīng)貿(mào)審計(jì)領(lǐng)域，處領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部集中學(xué)習(xí)把握政策，通過走訪核實(shí)、內(nèi)查外調(diào)，達(dá)到辨別證據(jù)真?zhèn)?、搞清事?shí)真相的目的；對工程量審計(jì)采取深入現(xiàn)場，實(shí)地盤點(diǎn)、清點(diǎn)數(shù)目、測量核實(shí)等的審計(jì)措施；在經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中，要求做到審前準(zhǔn)備充分，審計(jì)方法合理，評價指標(biāo)科學(xué)。幾年來，該處承擔(dān)的許多審計(jì)項(xiàng)目，多次作為成功項(xiàng)目參加市局的經(jīng)驗(yàn)交流；許多審計(jì)項(xiàng)目中查出的重大問題，以信息、簡報(bào)、審計(jì)要情的形式，上報(bào)了市政府。
在抓思想建設(shè)和能力建設(shè)上，該處深知：政治素質(zhì)的提高，對于激發(fā)人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，起著決定性的作用。思想建設(shè)必須務(wù)實(shí)，必須有助于干部能力的提高。為此，每年黨支部都要針對審計(jì)工作實(shí)際，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展有意義的教育活動，激發(fā)黨員的工作熱情，培養(yǎng)黨員積極向上的自覺性，引導(dǎo)黨員干部熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，并根據(jù)全體干部的知識結(jié)構(gòu)、文化層次、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)，加大教育投入，有針對性地、適時地開展計(jì)算機(jī)、會計(jì)實(shí)務(wù)等多學(xué)科、全方位的知識培訓(xùn)；以提高全體干部的工作能力為目標(biāo)，開展能力培養(yǎng)，更新認(rèn)識觀念；選派年輕的業(yè)務(wù)骨干，參加學(xué)歷教育，提高他們的理論水平。
近幾年，支部先后選拔5名年輕的大學(xué)畢業(yè)生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到企業(yè)進(jìn)行會計(jì)崗位實(shí)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)了他們的實(shí)際工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使他們對企業(yè)財(cái)務(wù)工作和相應(yīng)內(nèi)部控制制度有了直觀認(rèn)識，有力地促進(jìn)了審計(jì)工作的開展。
在思想政治工作中，支部同樣強(qiáng)調(diào)實(shí)際效果，要求貼近工作實(shí)際，要求提升全體干部的責(zé)任心和工作熱情。支部結(jié)合審計(jì)業(yè)務(wù)開展了“為黨旗增輝”的主題黨日活動。黨支部要求黨員在工作期間佩戴黨徽，在群眾的面前亮明自己的身份，時刻提醒自己是一名黨員，帶頭創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；帶頭弘揚(yáng)勤政、奉獻(xiàn)精神；帶頭樹立清正廉潔的工作作風(fēng)；帶頭營造和諧的工作環(huán)境；使每一位黨員置身于公眾的監(jiān)督之下，主動接受群眾監(jiān)督。
2008年，黨支部深化對黨員的管理，制定了《黨員工作業(yè)績考核辦法》和《審計(jì)項(xiàng)目及其他工作過錯追究辦法》等制度，量化了業(yè)績和責(zé)任的考核手段，增強(qiáng)了每個黨員干部的緊迫感和責(zé)任意識。
在創(chuàng)建和諧的工作氛圍上，該處的各項(xiàng)工作體現(xiàn)“以人為本”的原則，不僅關(guān)心審計(jì)干部的工作，關(guān)心干部們的成長，更關(guān)心審計(jì)干部的身體健康。
支部落實(shí)年輕干部的實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，為青年干部配備了實(shí)務(wù)導(dǎo)師，幫助青年干部做好職業(yè)生涯規(guī)劃，通過“傳幫帶”著力培養(yǎng)年輕的審計(jì)干部。
每逢重要審計(jì)項(xiàng)目，支部都要配備年輕干部參加，并承擔(dān)重要工作，使年輕干部得到了鍛煉。為了創(chuàng)造和諧的工作氛圍，支部以“信任的力量”為題開展了黨課教育活動，教育黨員干部在工作和生活中，互相信任，團(tuán)結(jié)合作。
自2008年春，支部每周組織一次登山活動，號召全體干部積極參加鍛煉，并為大家提供了門票、交通等條件，聘請了登山教練，參加了“情擁珠峰心系祥云”珠峰奧運(yùn)圣火傳遞匯報(bào)會，請奧運(yùn)火炬珠峰傳遞副總指揮羅申同志介紹奧運(yùn)圣火傳遞的情況，以及登山活動經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)。這項(xiàng)活動得到了廣大干部的歡迎，大家紛紛踴躍參加，并且在活動中體現(xiàn)了互相幫助、互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，為和諧工作氛圍起到了積極的促進(jìn)作用。
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