濟南市審計局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，牢牢抓住業(yè)務建設、隊伍建設和精神文明建設三條主線，積極貫徹落實“圍繞中心、服務大局、全面審計、突出重點”的審計方針，嚴格履行審計監(jiān)督職能，不斷提高審計工作的質量和水平，圓滿完成了上級審計機關和市委、市政府授予的各項審計任務。近年來，共完成審計和審計調查項目326個，查處各類違規(guī)金額99.4億元，上繳財政金額12.31億元。向紀檢、檢察機關移送案件線索85起。實施的審計項目連續(xù)四年榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名，“濟南房地產開發(fā)總公司原總經理任期經濟責任審計項目”和“濟南市糧食局原局長任期經濟責任審計項目”連續(xù)兩年被審計署評為地方“十佳”優(yōu)秀審計項目。2007年，在連續(xù)兩年被評為“市級文明機關”的基礎上又被評為“省級文明機關”。
一、圍繞中心，服務大局，審計監(jiān)督成效明顯
（一）突出工作重點，預算執(zhí)行審計不斷深化。在預算執(zhí)行審計中，堅持每年對市級預算收支情況、市地稅系統(tǒng)稅收征管情況，以及市直部門單位財政財務收支情況進行審計。審計中，注重加大對二、三級預算單位延伸審計力度，強化資金管理使用效益審計，緊緊圍繞以促進規(guī)范管理、深化財政改革這一目標，對市直部門預算、轉移支付等各項改革措施落實情況進行跟蹤審計，揭示了執(zhí)行政策不到位，管理體制不完善，運行機制不健全等深層次問題，較好地推動了全市財政體制改革進程。如2005年，在對地稅系統(tǒng)12個單位和34戶納稅單位的延伸審計調查中，查處當年少征稅款2428萬元。2006年，在對20戶房地產企業(yè)的審計調查中，查處17戶存有少報、偷逃稅款以及稅務機關征管不到位等問題，涉及稅款1207萬元。針對今年市本級預算執(zhí)行和其他財政收支及專項資金審計中存在的問題，提出了進一步深化財政預算管理改革，切實落實專項資金管理制度，完善社保資金管理體系等4項加強財稅管理與監(jiān)督的審計建議，對促進建立健全公開、透明的預算管理制度和嚴格規(guī)范的財政分配機制發(fā)揮了積極作用。
（二）積極拓寬審計領域，政府投資審計進一步推進。結合濟南市工程建設的實際，進一步加大了政府投資審計工作力度。一是注重審計制度創(chuàng)新。2007年以市政府名義制定下發(fā)了《濟南市政府投融資建設項目審計監(jiān)督辦法》，配套印發(fā)了《聘用外部人員及中介機構管理辦法》等3個文件，制定了相關的審計實施細則，初步建立了全市政府投資審計的新機制。二是加大跟蹤審計力度。緊緊圍繞全運會項目建設積極開展跟蹤審計，組織對招投標文件、草案、合同初稿中的經濟條款、投標資料真實性以及中介機構執(zhí)業(yè)情況的審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出合理化整改建議324條，節(jié)約工程投資1335萬元；為做好小清河治理、西客站、臘山分洪和外環(huán)東路改造等工程跟蹤審計，采取事前介入等方式，做到審計關口前移，使審計職能貫穿于工程招投標、設計、施工、監(jiān)理、材料供應的全過程，整合了審計資源，拓展了審計覆蓋面，實現(xiàn)了政府審計與社會審計的有機結合。三是嚴格工程結算審計。通過對竣工圖紙、簽證、設計變更、材料價格等各種結算資料的嚴格審計，確保了工程結算的真實性。2006年，審計施工單位申報工程結算值24482萬元，審定工程結算值為21273萬元，審減3208萬元，審減率為13%；在玉清湖水庫等5個市重點建設項目工程結算復審中，在中介機構審核的基礎上又審減3969萬元，審減率為8.4%。2007年，在奧體中心、北園路改造、大明湖擴建、棚戶區(qū)改造等省市重點建設項目審計中，審計資金52億元，查處擠占挪用資金19億元、涉嫌非法轉包工程和亂收費等違法違規(guī)問題2.5億元；在經一路工程決算復審中，在中介機構已審結算的基礎上，又審減1507萬元，并查處挪用項目建設資金18718萬元；在市土地儲備交易中心招拍掛的5宗土地成本（費用）審計中，審減土地成本（費用）1702萬元，其中，查處經十路姚家地塊弄虛作假虛增土地成本1257萬元。
（三）勇于實踐創(chuàng)新，經濟責任審計進一步拓展。近幾年來，按照“探索、創(chuàng)新、服務”的總體思路，不斷加大對權力制約和監(jiān)督的審計力度，積極探索經濟責任審計的方式方法，達到了統(tǒng)攬全局、提升水平和發(fā)揮監(jiān)督作用的目的。一是圓滿完成了縣（市）區(qū)長經濟責任審計。先后對10個縣（市）區(qū)長任期經濟責任情況進行審計。審計中，堅持以縣（市）區(qū)長履行經濟決策權、執(zhí)行權、管理監(jiān)督權為主線，對縣（市）區(qū)的財政、地稅、建設等重點部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了審計，并對上百個單位進行了延伸審計或審計調查，查出了各縣區(qū)普遍存在的違規(guī)自行制定招商引資優(yōu)惠政策、違規(guī)集資、無證收費、未按規(guī)定征收城市建設綜合配套費，財政決算不實、擠占挪用和滯留專項資金，預算編制細化不夠以及年初預留指標比例較大等問題。各縣（市）區(qū)黨委、政府高度重視審計建議落實工作，積極采取措施，認真抓好整改，取得了良好效果。二是積極開展系統(tǒng)（行業(yè)）經濟責任審計。先后對10個縣（市）區(qū)法院院長和對外貿易經濟合作局所屬18個企業(yè)進行了審計或審計調查。通過審計，發(fā)現(xiàn)和揭示了法院系統(tǒng)普遍存在的將預算內資金繳入預算外賬戶，超標準、超范圍違規(guī)收費，擠占挪用當事人過付款等突出問題，并有針對性地提出整改建議，促進規(guī)范了法院系統(tǒng)財政財務管理工作，維護了當事人的合法權益。通過對市對外貿易合作局所屬的18個國有外貿企業(yè)的延伸審計，發(fā)現(xiàn)和揭示了當前全市國有外貿行業(yè)普遍存在進出口貿易額大幅下降、虧損嚴重、經營現(xiàn)狀堪憂以及3戶企業(yè)虛假注冊、偷稅漏稅等問題，及時分析提出了審計建議，引起了市政府及相關部門的重視。三是加大了對行政事業(yè)單位領導干部的經濟責任審計力度。針對各部門資金納入政府結算中心統(tǒng)一管理的新情況，及時調整審計重點，把財政預算資金數(shù)額大，下屬單位多，有收費權、罰沒權、資金分配權和掌握資金較多的單位，以及擬提拔任用、問題反映較多的領導干部作為重點，向二、三級單位延伸審計，深化對經濟決策權、經濟管理權、經濟政策執(zhí)行和監(jiān)督權的審計內容。先后對市畜牧辦公室原主任等8名局級領導干部進行了經濟責任審計。在市畜牧辦公室原主任經濟責任審計中，查處低價購置單位住房、挪用專項資金等問題，其主要負責人和相關人員已移送紀檢、監(jiān)察機關處理。特別是2006年在濟南市糧食局原局長張大印的經濟責任審計中，審計人員不辭辛苦，嚴謹細致，不放過任何一個疑點，揭露了張大印及有關下屬單位負責人涉嫌貪污受賄、行賄等犯罪行為，及時向紀檢監(jiān)察機關移送案件線索11起，涉案人員達12人，主要責任人張大印被判處無期徒刑。四是加強了對國有企業(yè)領導人員的經濟責任審計。在山東三箭集團總經理任期經濟責任審計中，揭示了企業(yè)改制過程中存在的資產嚴重不實、重大投資決策未嚴格履行程序造成潛在損失等問題，審增凈資產2.9億元，維護了國有資產的安全完整。特別是從2006年開始的輕騎集團原董事長張家?guī)X的任期經濟責任審計項目，是近年來規(guī)模最大，審計時間最長的項目。經過一年零七個月的審計，查處了輕騎集團因盲目擴張和兼并，疏于管理，造成國有資產巨大損失；企業(yè)經營管理混亂，監(jiān)督監(jiān)管無力，導致企業(yè)違法違規(guī)問題頻繁發(fā)生；對外合資合作中違規(guī)運作信用證業(yè)務，詐騙銀行資金，造成國家資產巨大損失；企業(yè)內部控制制度執(zhí)行不力，對集團及所屬單位財務管理缺乏監(jiān)督和控制，導致資產資金管理混亂，隨意處置轉移企業(yè)資產，私存、挪用企業(yè)資金等重大違規(guī)違紀問題。經審計確認，輕騎集團累計虧損36.96億元，不良資產和潛虧34.74億元，審計查處違規(guī)處置國有資產1.97億元，欠銀行貸款和其他外債5.38億元；審計追回國有資產3305.92萬元，先后向紀檢、檢察、公安出具《審計移送處理書》8份，移交案件線索27起。目前，包括輕騎集團原董事長張家?guī)X在內的19人已被批捕，19人正在被有關部門立案偵查。
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，服務大局的能力不斷增強。一是完成了行政事業(yè)單位的資產清理審計。近年來，先后對全市589個行政事業(yè)部門單位的資產進行了清理審計，全面摸清了全市行政事業(yè)部門單位的資產家底，為全市資產管理制度改革提供了詳實的資料。二是完成了市領導交辦的臨時性審計任務。按照市政府的安排，去年對山東省濟正保健品公司非法吸收公眾存款及下屬單位財務收支情況進行了專項審計。在涉及人員多、資料殘缺不全的情況下，審計人員克服重重困難，加班加點進行審計，取得了顯著成果。確認了濟正公司非法吸收公眾存款的規(guī)模、現(xiàn)金凈流量以及犯罪嫌疑人實際占有的資金量，為市政府決策提供了第一手資料，受到了市主要領導的多次表揚。同時，還對跑馬嶺野生動物世界股份有限公司資產情況進行清查、六城區(qū)公安分局移交前財務收支及債權債務情況進行了審計，確保了移交工作的順利進行。三是積極開展專項審計或審計調查。近年來，先后對農業(yè)綜合開發(fā)資金、環(huán)保資金、住房公積金、新型農村合作醫(yī)療基金、農村養(yǎng)老保險基金和全市文化系統(tǒng)的經濟現(xiàn)狀進行了專項審計或審計調查，實事求是地向市委、市政府提供了調查報告，得到市領導的重要批示。去年，我們在全市環(huán)保專項資金審計調查中，查處擅自免繳、欠征排污費，挪用、滯留環(huán)保專項資金等問題，市政府全文轉發(fā)了審計調查報告，并就做好整改工作提出具體要求，對加強全市環(huán)保資金管理，充分發(fā)揮環(huán)保資金使用效益起到了積極的推動作用；在新型農村合作醫(yī)療基金審計中，發(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題，及時從現(xiàn)行體制、人員結構以及思想認識等多方面提出審計建議，為推動全市新型農村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展起到了積極的促進作用。四是信息宣傳工作卓有成效。去年以來，共編發(fā)審計信息425篇，被各級批示采用223篇，在《中國審計》和《中國審計報》刊登文章40多篇，被省審計廳和市委、市政府評為信息宣傳先進單位，被審計署評為全國審計宣傳工作先進單位。
（五）立足推廣應用，審計信息化和質量控制體系建設成效顯著。一是聯(lián)網審計實現(xiàn)了新跨越。在網絡建設上，不斷加大力度，聯(lián)網審計系統(tǒng)通過了市級科技成果鑒定，并于去年初正式啟用。在軟件應用上，通過聯(lián)網審計系統(tǒng)和計算機輔助軟件，審計人員足不出戶就可實現(xiàn)對納入市結算中心管理的276個行政事業(yè)單位的審計監(jiān)督。去年，省廳在我局召開了審計信息化建設現(xiàn)場會，總結推廣了我們開展聯(lián)網審計的做法。二是審計決定落實協(xié)作運行機制進一步完善。根據(jù)《山東省審計結論落實工作暫行規(guī)定》和省廳《關于建立審計結論落實協(xié)作機制的通知》精神，及時會同市紀委等10個部門單位，聯(lián)合起草了《濟南市審計結論落實聯(lián)席會議制度的意見》，建立了協(xié)作機制和聯(lián)席會議制度，并召開了全市審計結論落實工作聯(lián)席會議，討論通過了《濟南市審計結論落實聯(lián)席會議制度的意見》，進一步完善了《審計結論落實日常工作機制》和《移送事項反饋工作制度》，形成了審計結論落實齊抓共管的良好局面。協(xié)作機制運轉情況良好，各成員單位間協(xié)作配合意識明顯增強。在濟南市糧食局原局長張大印的經濟責任審計中，審計機關與紀檢監(jiān)察部門密切配合，共移送張大印等人涉案線索11起，有5人受到司法機關判決，4人立案審理，2人受到主管部門的處理和處分。近年來，通過協(xié)作機制已向相關部門移送案件36起，其中向紀檢監(jiān)察機關移送16起，所有移送線索全部得到回復。三是積極組織參加審計署和省審計廳組織的優(yōu)秀審計項目評選活動。2005年“濟南供水集團原總經理任期經濟責任審計項目”、2006年“濟南房地產開發(fā)總公司原總經理任期經濟責任審計項目”、2007年“濟南市糧食局原局長張大印任期經濟責任審計項目”和“輕騎集團原董事長張家?guī)X的任期經濟責任審計項目”分別榮獲省審計廳優(yōu)秀審計項目第一名，實現(xiàn)了全省優(yōu)秀審計項目評比“四連冠”?！皾戏康禺a開發(fā)總公司原總經理任期經濟責任審計項目”和“濟南市糧食局原局長張大印任期經濟責任審計項目”連續(xù)兩年被審計署評為地方“十佳”優(yōu)秀審計項目。
二、注重教育培訓，堅持科學選拔，干部隊伍建設長足進步
（一）狠抓思想作風，干部的思想理論素養(yǎng)進一步提高。注重做好加強理論學習與夯實作風建設的結合文章，建立健全了作風建設的領導機制和工作機制。組織編寫了《審計干部理論讀本》，采取形勢報告、專題講座和經驗交流等形式，將思想作風建設溶入到學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發(fā)展觀的全過程，溶入到高質量高水平完成審計工作任務的具體行動中，使他們明確了加強作風建設的任務和方向，增強了干部的政治敏銳性和政治鑒別力。針對新形勢新任務新要求，組織審計干部緊密結合思想實際，開展了“建設新泉城，我應怎么辦”的大討論，緊緊圍繞思想討論，及時查擺思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切合實際制定整改措施，廣大審計干部服務經濟、服務群眾的意識明顯加強。
（二）超前謀劃教育，干部隊伍的整體素質進一步提升。堅持超前謀劃、科學安排、把干部的教育培訓作為工作的重中之重，認真對待、科學安排。有針對性地制定了《2010年前干部教育培訓規(guī)劃》，以審計干部普遍存在、亟待解決的問題為重點，進行政治理論、業(yè)務知識和工作能力培訓，規(guī)范了教育內容，建立了教育培訓的長效機制，提高審計干部的實際工作能力。針對審計機關人員變動大，新人比較多的實際，組織學習《審計法》、《審計機關質量控制辦法》等法律法規(guī)，提高審計干部的法律素質，增強審計干部文明執(zhí)法的能力。著力把經濟、金融、法律、審計業(yè)務技能作為培訓的重點內容，多次參加審計署、省審計廳組織的各類培訓，相繼舉辦了“WTO與審計工作”等培訓，引導審計干部廣泛涉獵新的知識內容，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，為進一步做好審計工作奠定了堅實基礎。在規(guī)范培訓內容的同時，積極創(chuàng)新培訓方式，采取短平快、走出去、請進來等培訓方式，讓廣大審計干部廣采眾長、開闊眼界，拓寬思維。近年來，通過舉辦培訓班、專題講座、集中學習等形式，先后培訓審計人員4000多人。
（三）堅持科學選拔，選人用人公信度進一步透明。嚴格按照程序、按照原則科學選拔干部，培植了干部良好成長的土壤。在選拔任用干部的過程中，科學制定實施方案，每次干部選拔，都進行認真的調研，嚴格把握政策關口，緊密結合全局處級和科級干部的實際，周密部署、精心組織，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保了干部選拔任用工作的公開、公平、公正。近年來，全局通過競爭上崗、民主推薦等方式，先后推薦提拔使用副處級以上干部30多人次，科級干部25人次，推薦提拔副局級以上干部7人。
（四）嚴格進行管理，干部隊伍的生機與活力進一步激活。緊緊管理這個重要環(huán)節(jié)，引導審計干部緊緊圍繞上級審計機關和市委、市政府的中心工作加強審計監(jiān)督，切實做到轉變作風、服務大局，為經濟社會發(fā)展提供堅強保障。善于在日常管理上下功夫。綜合運用教育、培訓、機制、制度建設等手段，不斷加大日常管理力度。積極開展“創(chuàng)建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動、“審計質量年”活動和“讀好書、求新知、促和諧、做表率”讀書月活動，努力培養(yǎng)審計干部樹立“依法審計、客觀公正”的職業(yè)道德，樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，進一步創(chuàng)新審計管理，提高審計資源的利用效率，樹立審計干部的良好形象。注重在激勵引導上下功夫。實行審計組長任職資格制，全局有70名同志通過了任職資格考試，擔任起審計組長。制定了《濟南市審計局學習獎勵規(guī)定》，對取得與審計工作相關的專業(yè)技術職稱、高層次學歷的86名干部給予了獎勵。同時，采取發(fā)通報、會議表彰等形式，對先進典型進行宣傳，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了風正氣順心齊、想干會干干好、團結和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
（五）抓好考核監(jiān)督，干部管理的約束機制進一步健全。堅持前移監(jiān)督關口，把明查與暗訪相結合，定期督查和隨機抽查相結合，干部從政行為涉及到哪里，就把監(jiān)督的觸角延伸到哪里，使廣大審計干部不想違紀、不敢違紀、不能違紀。堅持強化內部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，發(fā)揚民主，引導干部自覺運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。通過開展談心活動，個別交換意見等形式，教育廣大干部增強責任意識，搞好相互監(jiān)督，把監(jiān)督工作落到實處。堅持強化外部監(jiān)督。先后修訂完善了《審計服務承諾制》、《行政效能考評辦法》、《審計回訪制度》等一系列規(guī)章制度。廣辟渠道，廣開言路，定期進行干部作風評議，召開征求意見會，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度，抓好對群眾反映問題、所提意見和建議的調查核實，并及時將結果公布，促使問題得到及時有效的解決。堅持強化實績考核。進行經常性考察和年終考察，嚴格考察程序，通過民主測評、個別談話、民意調查等方法和手段，全面了解干部作風建設情況，并作為衡量干部德才素質的重要內容和干部任用的重要依據(jù)，真正使那些想干事、能干事、干成事，為民、務實、清廉的干部受到重用，特別優(yōu)秀的干部得到破格提拔。近年來，先后有4名不滿任職年限的優(yōu)秀干部得到破格提拔。有25名素質高、能力強、作風硬的干部走上處級和局級領導崗位，進一步激勵了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為審計事業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和智力保障。
三、加強思想教育，爭創(chuàng)“四型機關”，精神文明建設邁出新步伐
以加強黨員干部的思想教育為基礎，以建設“四型”機關為重點，通過多種渠道，不斷提升全局精神文明建設的層級。
（一）不斷加強思想政治建設。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、黨的先進性建設等新理論、新思想，加深了對新時期黨的路線方針政策的認識。積極開展“加強社會主義榮辱觀和愛國主義教育”等主題教育活動，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。為增強教育效果，先后組織干部職工參觀了孔繁森同志紀念館、微山湖鐵道游擊隊紀念館和周恩來同志故居，使廣大干部職工在實地接受了革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部到壽光、煙臺南山集團參觀考察，使他們親身感受社會主義新農村建設的成效。
（二）積極開展爭創(chuàng)“四型機關”活動。堅持以爭創(chuàng)“四型機關”為抓手，積極探索既富有審計特色，又遵循精神文明建設規(guī)律的活動載體，調動大家參與的積極性和主動性。一是加強和諧型機關建設。積極探索和諧的管理模式，實現(xiàn)制度管理和情感管理的有機結合；積極培育促進和諧的人際關系，努力營造相互尊重、團結友愛的良好環(huán)境；鼓勵和支持干部參與社會公益活動，在“奉獻一片愛心、構建和諧社會”活動中，與濟南市天橋區(qū)緯北路社區(qū)貧困家庭結成幫扶對子。特別是去年我市遭受“7.18”特大暴雨襲擊后，廣大干部積極響應市委、市政府的號召，立即到對口扶貧戶開展幫扶救災活動，使受災群眾體驗到了廣大審計干部的關愛之心，感受到了黨和政府的溫暖。二是加強學習型機關建設。堅持樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，教育引導廣大干部結合工作實際搞好學習，并有針對性地選派190余人次參加審計署、審計廳舉辦的各類審計業(yè)務培訓班，選送20多名干部到南京審計學院參加了專題培訓，50多人次參加了市委組織的政治理論培訓，使干部職工的政治素質、理論素質和業(yè)務素質得到了全面提高。通過學習，全局本科以上學歷的達144人，占干部總人數(shù)的90%，77人取得了中級以上職稱。三是加強創(chuàng)新型機關建設。注重在審計工作理念上求創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思維應對新問題，研究新對策，尋求新突破；在計劃管理上求創(chuàng)新，注重加強審計管理，整合審計資源，提高審計效能；在審計方式方法上求創(chuàng)新，重視信息化建設，大力推行聯(lián)網審計，在2005年12月份審計署舉辦的全國審計機關現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（AO）應用實例評選活動中，我局報送的公路收費AO案例成為全省唯一獲優(yōu)秀獎的計算機審計項目，受到審計署表彰。四是加強廉潔型機關建設。認真落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，重視抓好審計機關內部的廉政建設，建立完善了《首問負責制》、《審計回訪制度》、《廉政談話制度》等規(guī)章制度。大力推行送達審計制度，嚴格廉政紀律，強化監(jiān)督制約機制，受到被審計單位和社會的好評。在2006年濟南市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議中被評為優(yōu)秀，名列全市執(zhí)法部門第一名。
（三）黨風廉政建設成效明顯。堅持把廉政教育作為加強黨員干部思想建設的根本。注重廉政制度建設，以開展行政效能監(jiān)察和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議活動為契機，修訂完善了《審計組廉政責任規(guī)定》、《審計工作紀律》、《政務公開實施意見》、《特約審計監(jiān)督員制度》、《審前公示制度》、《審計回訪制度》、《廉政談話制度》、《首問負責制》、《審計服務承諾制》、《行政效能責任失職追究制等規(guī)章制度并認真抓好落實。堅持審前公示制度，擴大了被審計單位群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強審計執(zhí)法的透明度。堅持廉政談話制度，送達審計制度和審計回訪制度，拓寬了監(jiān)督渠道，提高了廉政建設的成效。
（四）是群眾性創(chuàng)建活動卓有成效。積極探索符合審計工作實際、體現(xiàn)審計特色的活動載體，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。堅持用身邊的先進典型教育干部職工，每年對“先進審計工作者”進行隆重表彰，對優(yōu)秀共產黨員進行通報表彰，激發(fā)了廣大黨員干部干好工作的熱情。廣泛開展文化體育活動，參加審計署運動會，取得了田徑100米小組第二名，參加濟南市籃球比賽，取得了前5名的好成績。組織春節(jié)聯(lián)歡會、全市審計系統(tǒng)運動會和讀書月等活動，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操。積極參加各種慈善和扶貧活動，全局的精神文明建設充滿了生機與活力，在去年省廳召開的審計機關精神文明專題會議上作了典型發(fā)言，受到了省廳和兄弟單位的好評，在連續(xù)兩年被評為“市級文明機關”的基礎上又被評為“省級文明機關”。
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