審計署駐成都特派員辦事處在教育實踐活動查擺問題階段，充分發(fā)揮“一把手”的關(guān)鍵作用，帶頭提高認(rèn)識，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，做給班子成員看，帶著班子成員改，一級帶一級，確保問題查擺不走過場、整改務(wù)求實效。
一是帶頭提高認(rèn)識，營造良好氛圍。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和署黨組關(guān)于問題查擺工作的有關(guān)精神和要求基礎(chǔ)上，特派員要求全辦黨員干部牢固樹立“查擺問題是態(tài)度、發(fā)現(xiàn)問題是成績、認(rèn)識問題是覺悟、解決問題是能力”的意識，認(rèn)真查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。特派員強調(diào)，要端正態(tài)度，實事求是地去發(fā)現(xiàn)問題，不能把問題藏起來、捂起來、蓋起來。要堅持在“查找不足、整改提高”專項活動中形成的好作風(fēng)，有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態(tài)度，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的目的和要求。
二是帶頭查擺問題，不回避不遮掩。在要求全辦黨員干部牢固樹立“四個意識”的同時，特派員堅持以身作則，率先垂范，親自審定修改全辦在查擺問題、開展批評這一環(huán)節(jié)的工作安排；親自主持起草班子對照檢查材料，并主持召開辦黨組會議對檢查材料充分討論和修改完善；聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，聯(lián)系自己的成長經(jīng)歷特別是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的各種表現(xiàn)，在廣泛征求全辦干部職工和相關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺自己在遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定精神以及“四風(fēng)”方面存在的突出問題。為了把問題找準(zhǔn)找全，在學(xué)習(xí)教育階段征求意見基礎(chǔ)上，又分別主持召開了50歲以上老同志座談會、離退休干部座談會、處級干部代表座談會、青年干部代表座談會和一線審計人員代表座談會，進一步征求大家的意見建議，努力找準(zhǔn)班子和他個人在“四風(fēng)”方面存在的問題。同時，還對班子其他成員的對照檢查材料嚴(yán)格審核把關(guān)，要求把問題找準(zhǔn)，把原因說透，把措施寫實，真正起到模范帶頭作用。
三是帶頭整改提高，確保善做善成?！耙话咽帧眻猿职呀鉀Q問題貫穿活動始終，從自己做起、從現(xiàn)在做起，對查找出來的問題，邊查邊改，即知即改。如，針對在制度方面存在的形式主義問題，組織對全辦各項制度進行一次全面清理，新建、修訂和廢止一批制度，帶頭學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。針對在官僚主義方面存在的問題，多騰出時間和精力深入審計一線，與一線審計人員、被審計單位和基層群眾等多溝通交流，增強工作指導(dǎo)的針對性和有效性，增進群眾感情；注重嚴(yán)暖結(jié)合，多與干部職工交心談心，及時了解和掌握職工的合理訴求，在政策允許范圍內(nèi)想方設(shè)法幫助職工解決實際困難。針對享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真貫徹落實厲行節(jié)約各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，組織修訂完善公務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格控制費用支出，減少鋪張浪費。
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