為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，審計署駐廣州特派員辦事處辦圍繞當前干部隊伍作風建設存在的問題，堅持邊學邊查邊改，積極加強制度建設，從完善規(guī)則、明確責任、嚴格標準、清理制度入手，采取針對性有效措施，努力在解決突出問題上出實招、見實效。
完善規(guī)則，明確要求，強化領導職責。為進一步改善領導干部在工作質量和效率方面的作風問題，該辦以修訂完善廣州辦工作規(guī)則為抓手，明確辦、處級領導班子成員的工作職責、目標，強化對辦、處級領導干部的政治紀律、廉政紀律和工作紀律要求，要求領導干部帶頭轉變作風，密切聯(lián)系群眾，對工作切實負起責任，嚴格把關，勤勉盡責。還完善了公文審批和文件批閱辦法，要求在日常文稿審核中，把自主辦處室起草，經法規(guī)處審理、辦公室復核，至分管辦領導審改每一環(huán)節(jié)的文稿均提交給特派員，特派員通過文稿每一環(huán)節(jié)的運行軌跡，對各環(huán)節(jié)的工作質量和效率進行檢查和點評，推動每個環(huán)節(jié)更加盡心盡責，并要求辦領導在文件批閱、部署工作時，要明示工作目標、辦理措施、責任人和辦結時限，做到目標明確、要求具體，用扎實的作風和有力的指導來增強領導班子的凝聚力。
明確責任，強化溝通，督促落實執(zhí)行。為加強工作溝通，促進提升工作主動性，該辦建立健全了相關工作制度。建立辦領導集體議事例會制度，以每月例會形式集中研究工作中的具體問題，加強對各項工作的目標管理、進度控制和執(zhí)行效果的檢查監(jiān)督；建立辦領導交辦事項督辦落實制度，按月定期通報辦領導交辦事項的辦理情況，明確各處室主要負責同志為督辦事項第一責任人，每兩周反饋一次辦理情況和階段性結果，通報各部門執(zhí)行落實情況，處室交辦事項報送及完成情況納入處室年終考核。
嚴明紀律，嚴格標準，規(guī)范工作行為。該辦出臺關于貫徹審計署審計現場管理辦法的實施意見，及時修訂關于嚴格執(zhí)行審計紀律的規(guī)定，要求審計組嚴格執(zhí)行“三公示”：審計組進點后，應將審計項目相關情況在被審計單位公示；審計組外勤經費支出明細、考勤記錄和經費報銷情況應在辦內局域網公示；審計現場結束后審計組組長對審計人員審計任務完成情況、廉政保密紀律執(zhí)行情況等進行評價，并將總結評價結果在辦內網公示。此外，修訂公務接待管理辦法，進一步規(guī)范對外公務接待工作，明確規(guī)定住宿實行定點接待，就餐原則上在本辦食堂安排，車輛安排原則上集中乘車，嚴格控制用車數量，倡導勤儉節(jié)約的良好風氣。
精簡機構，清理制度，力爭實用高效。為克服官僚主義和形式主義問題，該辦召開特派員會議，本著精簡實用、與時俱進、實用高效的原則，專題研究了對目前該辦各類非常設領導機構及其人員調整工作。根據實際工作需要，將原有的16個非常設領導機構調整精簡為10個，重點精簡了領導機構負責人和組成人員。一般情況下，領導小組組長、副組長均由一名辦領導擔任，成員單位根據工作需要設立，改正了照搬上級文件、辦領導全部作為領導機構成員等形式主義問題。此外，還開展了清理完善機關內部管理制度工作，對建辦以來的155項制度進行了集中清理，對擬修訂、新建的55項制度進行了工作安排，力爭形成改進作風、狠抓落實的長效機制。
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