調查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法，毛澤東同志曾經說過，“沒有調查，就沒有發(fā)言權”。但在日常工作中，有些領導干部在上面聽匯報多，與基層人員面對面了解情況少，沒有深入一線了解審計工作、現場管理遇到的困難，聽到的多是經過加工整理的“二手”、“三手”材料，調查研究工作不扎實、不深入。
搞好調查研究，是了解真實情況、解決工作中存在問題的基礎。如果領導干部只浮在面上，不能真正接地氣，就無法了解實情，了解群眾期盼，很難發(fā)現工作中的突出問題，尋找到解決問題的有效措施和辦法。如此，怎么能夠密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效？
要做好審計工作，調查研究顯得尤為重要。從審計項目計劃到審計項目實施，再到提出有價值的建議；從發(fā)現蛛絲馬跡的線索到深入一線核查問題，再到形成環(huán)環(huán)相扣的證據鏈；從宏觀視角發(fā)現體制、機制、制度中存在的問題，到微觀入手尋找?guī)в衅毡樾缘牡湫桶咐?，再到從更高層面為推動深化改革建言獻策，每一個環(huán)節(jié)，只有調查研究做好了，才能達到事半功倍的效果。
調查研究是個寶，領導干部是面旗。領導干部要率先垂范，以身作則，將調查研究這個解決問題的法寶用好，發(fā)揮“樹立一個點、帶動一條線、輻射一大片”的效果。調查研究要接地氣，首先要把自己當做普通群眾，深入到群眾中去，做到把群眾安危冷暖放在心上，帶著感情、俯下身子聽取民意民聲，才能感同身受，了解群眾疾苦。調查研究時一定要深入那些偏僻、艱苦的審計現場，與一線審計人員交心談心，多呆一段時間，多提幾個問題，這樣才能準確了解他們的所思、所盼、所憂、所急，解決審計工作中的困難。其次，要學會向群眾“拜師”匯聚民智。領導干部要放下架子，甘當小學生，多同群眾交朋友，多向他們請教，激發(fā)群眾力量，夯實群眾基礎。要通過調查、研究、分析，最終找到規(guī)律、尋到方法，形成解決問題的真知灼見。（彭巨水）
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