開展“兩學一做”學習教育以來，安徽省審計廳黨組高度重視，積極加強組織領(lǐng)導，堅持多措并舉，著力推進學習教育深入扎實開展。 ——強化思想認識，壓實主體責任 。該廳把學習教育作為今年重大政治任務和黨建工作的龍頭任務抓緊抓實，在帶頭抓好自身學習的同時，切實加強對學習教育的領(lǐng)導和指導，有力推動了學習教育高起點開局、高標桿推進。先后召開廳黨組會、中心組學習（擴大）會和“兩學一做”學習教育動員會，認真?zhèn)鬟_學習中央和省委關(guān)于“兩學一做”學習教育會議和講話精神，研究部署學習教育工作。制定學習教育實施方案和具體行動方案，成立學習教育協(xié)調(diào)小組和工作機構(gòu)，細化落實各級黨組織的主體責任、主要負責人的第一責任，層層立標桿、層層作示范，引領(lǐng)學習教育扎實深入開展。加大宣傳力度，安徽新聞聯(lián)播以“深化兩學一做，審計服務基層”為題，報道了該廳開展學習教育的經(jīng)驗做法；被審計署網(wǎng)站、省委學習教育管理網(wǎng)絡平臺刊用信息16篇。 ——創(chuàng)新學習載體，豐富學習形式 。舉辦“兩學一做”學習教育專題輔導報告會和學習習近平總書記“七一”重要講話專題宣講會，做到學而懂、學而信、學而行。印發(fā)《中共安徽省審計廳黨組貫徹落實<中共安徽省委關(guān)于深入推進全面從嚴治黨若干意見>的實施意見》《中共安徽省審計廳黨組關(guān)于深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話奮力在中部崛起中闖出新路的意見》，壓實全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮審計在服務創(chuàng)新型“三個強省”建設中的作用。根據(jù)審計工作點多面廣線長的特點，在審計組成立臨時黨支部，組織開展學習研討、交流互動，搞一些有特色的學習活動。黨員領(lǐng)導干部帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課，既領(lǐng)之、又導之，帶動全體黨員積極主動“學“。先后組織6批次198名黨員赴涇縣、金寨、南京等地參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育。組織開展黨章黨規(guī)知識測試，加深了全體黨員對黨章黨規(guī)的理解，增強了黨章黨規(guī)黨紀意識。 ——注重綜合施策，夯實組織保障 。組織開展黨員組織關(guān)系集中排查、軟弱渙散基層黨組織整頓工作，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從嚴落實黨員管理制度。舉辦全省審計機關(guān)黨建工作座談會暨黨務干部培訓班，深入學習研討黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，開展黨建業(yè)務知識集中培訓。圍繞紀念建黨95周年，開展“一先兩優(yōu)”評比表彰活動，舉辦優(yōu)秀黨員先進事跡報告會，弘揚正氣，傳播正能量。組織開展廳機關(guān)黨支部書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，各黨支部書記進行述職，對黨支部黨務工作進行點評，開展黨支部工作滿意度測評和黨建工作情況考核，真正把支部書記抓黨建工作責任立起來、嚴起來、實起來。 ——堅持統(tǒng)籌推進，抓實學做結(jié)合 。緊緊圍繞“做”這個關(guān)鍵，把學習教育與審計工作結(jié)合起來統(tǒng)籌推進，切實履行審計監(jiān)督職責，加大審計監(jiān)督力度，發(fā)揮好審計“利劍”作用。深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”、“學講話、強黨性、轉(zhuǎn)作風、提能力”活動，全體黨員作出公開承諾，在審計一線開展“掛紅旗、戴黨徽”活動，教育引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。開展“百名黨員廳局長為民服務日”活動，戴克柱廳長專程到潛山縣水吼鎮(zhèn)梅寨村實地考察了解對口幫扶村脫貧攻堅工作，走訪慰問貧困群眾，召開座談會聽取意見建議，切實做好對口幫扶工作。組織廳機關(guān)及廳屬單位幫扶聯(lián)絡員到梅寨村與160戶困難家庭進行對接，把黨員干部集資捐款送到每一個貧困戶家庭。 ——突出問題導向，認真整改落實 。堅持把發(fā)現(xiàn)和解決問題貫穿到學習教育全過程，突出問題導向，做到帶著問題學、針對問題改，始終以整改落實為牽引來開展學習教育，以取得實效為取向把學習教育引向深入。組織開展黨政機關(guān)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和學會不規(guī)范、干部人事管理突出問題、“小金庫”四個專項整治工作，認真自查自糾，全面落實整改；積極協(xié)助省有關(guān)部門開展黨政機關(guān)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、“小金庫”專項整治工作，將其列入審計內(nèi)容，著力發(fā)揮審計監(jiān)督作用。認真抓好中央、省委巡視組反饋問題整改落實，深入開展基層黨組織長期不換屆、不按規(guī)定交納黨費、濫發(fā)津補貼、“酒桌辦公”四個專項整治工作。對照省委巡視組對該廳巡視反饋問題，制定整改措施100條，跟蹤問效抓整改。認真組織開展執(zhí)行審計“八不準”情況、改進審計工作作風情況、聘用協(xié)審機構(gòu)參與審計情況、在選人用人過程中是否存在打招呼等情況“回頭看”，鞏固擴大整改成果。（廳人事教育處）
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