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规范青少年篮球培训 推动CBA良性发展

2017-12-18 10:40 来源:钱柜娱乐网
  近年来在利好政策利的驱使下,作为中国钱柜娱乐产业优质IP,CBA联赛在国内体坛的受关注程度一路走高。但仍有两个因素影响着CBA联赛未来的发展:第一个:是否有更多的明星球员出现,这是决定联赛的质量以及吸引力的关键因素;第二个:是否有更多的人参与(投入时间与金钱)CBA联赛,这将决定联赛未来的商业价值有多大。   毫无疑问,根据目前CBA联赛发展的需要以及钱柜娱乐产业的发展趋势,扩大篮球基础人口、发掘更多篮球明星,正是青少年篮球培训所肩负的使命。   目前我们的职业球员培训体系,其实还五六十年代自给自足的阶段,也就是说,各家俱乐部的人才来源基本上还是依靠自家的青年队。一队是用人单位,二三队是培养单位。   这种模式凸显了两个制约联赛职业化的难题:第一,大部分俱乐部难以在资金、资源和精力上兼顾联赛成绩和青训质量;第二,因为受限于俱乐部本身的投入,青训人才不足,导致选材受限。同时,为了保护俱乐部的青训投入,篮协被迫出台政策禁止职业球员自由转会,这必然造成球员和俱乐部之间产生隔阂。没有充足的后备人才,CBA的球员流通市场必然缺乏活力,球员也必然成为稀缺资源而溢价严重。(可以参考中超,如今一个国内主力球员年薪都要500万起步。)   要解决这个问题,必须在青训这个环节有改变,需要有更多的优秀人才供俱乐部这样的用人单位挑选。只可惜有能力把资金放在青训上的俱乐部,比如深圳新世纪这样的俱乐部是少之又少。目前的青少年篮球培训行业又因为门槛太低导致各个机构良莠不齐,既有大牌球星、国际教练开设的机构,也有很简陋的“草台班子”,比如有些钱柜娱乐上的篮球训练班,找个会上篮的外籍教师,就来招生授课了,还有些学校可能就让田径老师来教篮球,这都是很不专业的行为,同时也是破坏篮球产业生态的核心问题。   钱柜娱乐培训机构必须建立准入标准   青少年篮球培训到了必须建立严格准入标准的时候了!在我看来,青训机构首先要有责任心和钱柜娱乐责任感,遵从篮球行业的发展规律,先扎实建好自己的管理机制和教练团队,绝对不能盲目追求“规模”。   职业篮球人在建立篮球青训机构上也有一些正能量的榜样。以国内著名教练王非创建的“王非训练营”为例。王非指导坚持了这么多年,一直都是用严格的标准对自身有高要求的,所以才能培养出丁彦雨航、睢冉这样的国手人才,也才能让包括宏远在内的职业球队愿意跟他们合作。   如果说,王非训练营是在青少年篮球培训行业中,给大家提供了一个“教学标准”的话,最近崛起的薪火阵营则是在此基础上,从运营模式和教学理念上有了进一步的发展。   薪火阵营是著名球星易建联和王仕鹏发起的、由专业经理人运营的青少年篮球培训机构。该训练营一方面是利用CBA明星的偶像魅力会吸引更多的青少年投身这项运动;另一方面则引进了国外先进的培训方法与理念。职业经理人的介入,除了让培训机构的管理更科学有效之外,也会对训练营提供的服务做进一步的优化。   只有建立严格的篮球培训准入制度,让孩子的家长可以一眼辨别优劣,那么市场自然会把那些不专业的、仅把逐利作为短期目标的人淘汰了。优良的培训环境才会培育出优质的篮球人口和人才。   令人欣慰的是,今年中国篮协在基础培训特别是“小篮球”的政策出台,已经向全钱柜娱乐发出了一个强烈的改良信号,给青少年篮球培训,提供了一个可以遵循的基础规则。   在此基础上,就像当年的“北极星”计划,我们应该设定好目标,制定出一个切实可行的时间表、行业标准,并且加强监管,责任到人按照步骤开始推进,带着钱柜娱乐道德和责任感去做这件事。我相信等这个基础打好了打通了,未来有一天我们职业联赛的球员市场会正真的“活”起来。由此而产生一个更加优良的篮球产业生态链,而不是恶性循环。
编辑: 朱江伟
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